一个作品如果有图一定更吸引人，因为从视觉上来说，图片对人的影响远远大于文字，那么房间里有图是好是坏呢？如果按照视觉感觉应该是有益的，那就不是艺术品，而是文献。既然是文件，就应该有针对性，而不是表现。并不是说你的长相越漂亮，被录取的几率就越高，而是你体现的东西符合招聘需求，更容易被企业接受。我们在这里讨论一下简历上加图片的利与弊，我们会根据图片在简历中的位置来分析，让求职者更好的了解简历上加不加图片，有些地方能不能加图片。
在简历求职信尾部进行添加一个漂亮的图画怎么样？因为求职信内容研究较少企业通常我们不过需要用到一张纸大约五分之二的空间，余下的空间不就白白浪费了吗？为此在余下空间信息展示设计一些图画从而让求职信令人赏心悦目。表面上看这种传统做法主要还是非常不错的可你展示了图画，那招聘者就会多看一些什么东西从而影响造成一定时间的浪费，他们不仅不会特意欣赏但不可能视而不见的，虽然随着时间上说只有一瞬间而已，可这毕竟浪费了资源招聘者的宝贵时间。最大安全问题是通常在简历求职信里根本原因没有根据图画，这样做明显就不能够符合法律规范。
在简历封面上使用图片应该不成问题吧？那种认为封面只是一个包装纸的想法也是错误的，因为有一个封面是没有意义的。你会为封面做个人介绍吗？你在简历的正文里写了自我介绍，那多出来的那张纸是干什么用的？让招聘人员再检查一遍？